Prestations en Ressources Humaines

• Gestion du personnel (suivi administratif,  médical, médecine du travail, mutuelle,  suivi de carrière)
  
  
• Contrats de travail
  
  
• Déclarations préalables à l’embauche
  
  
• Gestion de la paie (de la saisie des éléments de paie jusqu’aux déclarations sociales)
  
  
• Reporting, tableaux de bord mensuels, indicateurs
  
  
• Gestion du personnel intérimaire
  
  
• Suivi des formations des salariés
  
  
• Elaboration du journal interne d’entreprise
  
  
• Elaboration des comptes-rendus DP, CE et CHSCT